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        为充分调动劳务人员主动参与安全管理的积极性，将人人管安全措施落到实处，近日，二分公司轨道交通3号线二期项目部创建的“安全文明积分兑换超市”在试运行后，正式转为常态化运营。项目目前正稳步推进车站二次结构、附属结构和盾构区间等剩余工序施工，项目部在完成每日班前教育、安全技术交底、各作业面安全隐患巡查等工作的基础上，加强对劳务人员的组织宣传，通过班前教育、每周例会等方式全面宣传积分管理的意义，详细制定了积分管理办法的实施细则和兑换制度，让积分超市开进一线施工现场，极大提高了劳务人员参与安全管理的积极性。

         “安全文明积分兑换超市”的设置和运营，旨在提高现场作业人员重视安全文明生产工作，在发挥安全奖罚机制作用的同时，降低违章行为发生的频次，及时发现现场安全隐患并整改落实，持续提高项目安全管理水平。根据《安全文明积分兑换超市积分细则》，对安全意识较强、能够对安全管理提出良好建议、能够发现安全隐患、针对问题积极整改、严格按章操作、提醒他人进行安全防护、能够良好掌握安全基础知识、积极参与安全教育培训等行为的人员，均可获得相应的兑换积分，劳务人员可随时凭目前所得积分在“超市”兑换日常生活用品、食品饮料等奖励。
        该做法自今年安全生产月投入试用以来成效显著，不仅营造了浓厚的特色安全生产氛围，还受到了劳务人员和项目职工的广泛欢迎。“安全文明积分兑换超市”的运营有效推动了全员主动发现安全隐患及时上报整改，极大避免了违章作业行为的发生，充分调动了现场作业人员人人管安全、人人抓安全的积极性。（二分公司 李瑞楠）