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        济南城建集团设计院成立于2002年，自2011年起独立运营，目前，我院组织结构——总部七个分院，外域六个分院，四个研究中心，管理部室为四部三室；我院资质结构——市政全行业甲级资质、风景园林专项甲级、工程咨询甲级、建筑工程乙级、岩土工程乙级等资质；业务区域以济南为核心，辐射青岛、烟台、滨州等省内16地市，覆盖率达到100%。省外市场主要有内蒙古、甘肃、河北、山西、辽宁、安徽、江苏、福建、浙江、贵州、河南、天津等城市；业务范围涉及EPC、全过程咨询、可研、规划、市政、建筑、园林、环境、BIM等多领域。设计院从无到有，从有到优，从摸爬滚打的攻坚克难中“逢山开路、遇水搭桥”，经过近20年的发展，我院始终秉承“城建铁军”的文化内核，夯实技术积累，突出科研创新，寻找务实契合的发展之路。

筑稳创新经营“压舱石

        创新是企业未来的关键， 企业发展有了科技创新压舱石，航行就稳，设计院始终坚持稳中求进工作总基调，把稳增长、防风险摆在更加突出位置，保定力、主动作为，既在生产经营、设计质量、运营管理等方面要“稳，又在市场开拓、提质增效、改革、创新等方面促“进”。近三年，累计自揽签约额5亿元。时异而势异，势异而理亦异矣，在紧随集团市场战略布局的基础上，设计院深耕济南业务，拓展新兴市场，紧密筹划自主开发青岛分院，以青岛分院为支点辐射日照、潍坊、烟台、威海、东营等市区县，积极探索EPC、全过程咨询、联合经营等模式，提升与相关方的协作水平，使各方人、财、物、技、服优势互补，形成合力经营，争取实现外地市场份额更大突破。我们坚持协同发展，加快推动设计传统服务转型升级，系统推进数字化转型，发展数字化BIM应用新兴产业，形成具有更强创新力、更高附加值、更安全可靠的设计服务品牌。要在稳中求增长，改变思维方式，创新工作思路，提升设计服务质量。既有木板上“拧螺丝”的统筹协调，又有“乱麻中”找线头的突破，把握市场规律，了解政策动向，运用“设计需信心、做事有决心、服务必用心”三心理念迎接新的挑战。

铸造精品项目“排头兵”

        设计院遵循“公平 合作包容共赢”的发展理念，精益求精坚守优质品牌设计，弘扬当代“工匠精神”，完成重点设计项目五十余项，其中济南市工业北路快速路建设和济南市工业北路综合管廊工程设计获国家工程勘察、建筑设计行业和市政公用工程优秀勘察设计二等奖和三等奖。邹城市城乡供水一体化工程设计施工总承包项目、利用无人机地形航拍航测，奥维互动地图配合进行外业勘察、精准定位、地理信息查询、轨迹记录、线路导航等通过与CAD进行互动完成输、配水选线定线，并利用BP神经网络建立了农村时用水量预测模型，特别针对春节假期和水费价格因素展开了用水量预测。 曹县城区雨污管网提升改造项目第一批工程总承包（EPC）项目（一标段）运用检测、设计、施工、运维“四化”模式建设，盘县鸡场坪龙湖湿地景区基础设施建设PPP项目EPC总承包、济南市章丘区赭山山体修复工程、济南市章丘区玉带河与绸带公园工程、项目紧紧围绕“绿水青山就是金山银山”的理念，从设计到施工都追求精雕细刻，打造显山露水、河清湖美、四季泉涌的精品工程。济南新旧动能转换先行区崔寨南片区市政道路一期工程全过程工程咨询服务打开了我院自建院以来大型全过程咨询主导项目。

打造创优技术“策源地”

        企业持续发展之基、市场制胜之道在于创新，近年来，在科研创新领域，我院先后参与了住建部全国首批试点城市—济南市“步行与自行车交通系统”的设计研究、全国“海绵城市”建设试点城市申报及实施方案编制工作；受济南市政府相关部门委托，组织地方性“海绵城市设计标准图例”的编制工作；完成济南市科技局民生课题“小流域水生态修复技术在海绵工程中的示范应用”等。设计院以高水平高要求自立自强为支撑，主动融入集团创新创优体系，加强基础设计服务和BIM数字化应用研究，突出行业关键技术、集中力量突破关键核心技术“卡脖子“问题。在数字技术日新月异的当下、准确识变、科学应变、主动求变。近三年，申请专利20余项，其中一种顺桥向交错拉索斜支圆环塔斜拉桥含金量较高。我们围绕数字化、智能化、创新化，聚焦业主、做好设计服务，依托集团重大科研项目和重大工程，做实做强设计创新服务平台。

建设人才梯队“竞争力”

        荒林春雨足，新笋迸龙雏。企业的发展，特别是设计行业的核心竞争，就是人才的竞争。设计院现有职工178人，专业技术人员125人，其中工程技术应用研究员5人，高级工程师34人，工程师62人，会计师2人，助理工程师18人，助理会计师1人，助理经济师1人；高层次D类人才4人，E类人才105人，持有各类注册工程师48 人。设计院注重人才引进及培养，完善技术服务人才体系，实行项目负责人制、“老带新”师徒制，落实培训全员覆盖、专业培养终生学习体系的建立，多方位优化人才梯队建设。全面推行《绩效考核制度管理办法》，做实做细，贯彻制度用人、考核用人，确保考核方案发挥效能运用到实际工作当中，基本建成金字塔形人才梯队，和橄榄型技术骨干人才储备，为设计院着力打造高层次创新型设计人才培养基地发展助力

把牢党建引领“定盘星”

        参天之木，必有其根；怀山之水，必有其源。设计院积极推动党建工作和企业发展机制融合，打造了一支政治觉悟高、业务能力精、责任意识强党员队伍。设计院党总支成立于2019年9月，下设2个党支部，现有党员74人。党总支围绕院内主业，带领党员、职工攻坚克难，追求卓越，致力于企业平稳发展和转型升级，落实党建主体责任，加强和改进新形势下党的群团工作，充分发挥分会、团支部职能，发扬民主，群策群力，切实履行分会基本职能，不断增强职工队伍的凝聚力和战斗力。积极组织开展多元化的文体活动，常态化组织召开青年员工座谈会，交流思想凝聚青春力量。关爱员工身心健康，并对困难职工及伤病职工进行了帮扶救助。始终抓紧抓严党风廉政建设，筑牢反腐倡廉阵地，党总支编印的《党风廉政教育宣传口袋书》由济南市纪委列为廉政亮点。在党建引领下，不断增强服务意识、强化服务理念，提高服务质量。尤其近三年疫情特殊时期，党员带头奔赴抗疫一线，积极投入社区志愿服务，在完成各项疫情防控、复工复产任务中充分发挥了模范带头作用。确保企业发展到哪里，党的建设就跟进到哪里、党支部的战斗堡垒作用就体现哪里，为做强做优做大提供坚强组织保证。

        道虽迩，不行不至。20厉奋发，笃行不息， 拼搏奋斗始于梦想、成于实干，贵在一点一滴地积累，难在日复一日地坚持。设计院正处于快速发展的机遇期，同时面临很多的挑战和机遇，在危机中育先机，于变局中开新局。不求顺风顺水，但谋乘风破浪，越是风高浪急，越要善于积势面势，开好顶风船，前方就会是发展的星辰大海，新征途上的我们须不舍昼夜、一往无前。（设计院 杜兴媛）