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    近期，集团组织开展了两期管理人员办公能力综合提升培训班，集团总部机关部室负责人及各有关业务相关人员共计90余人参加了培训班。集团纪委书记王维锋在培训开班前作了动员讲话。
  
    在公文写作培训课中，授课老师用轻松风趣的授课风格调动学员的学习热情，从公文规范、写作思维、逻辑技巧等多维度授课，带领学员通过丰富的练习发现工作中公文不规范的地方，引导学员在点评练习中发现问题、解决问题，明确了现行法定公文标准，提升了学员公文写作能力；在办公软件培训课中，采用分组竞争，交互式教学模式，授课老师通过由浅入深的软件讲解，通过丰富的实操案例，与学员互动教学演练，引导学员结合工作中的业务难题，带领学员一起解锁软件的深度应用，给实际工作带来了更多的启发与新的思路。
  
    培训结束后，人力资源部还组织各单位人力资源专员进行了培训管理复盘。复盘活动采用头脑风暴的开放式讨论方法，组织大家从组织者、参与者、授课者等多角色，从培训前、培训中、培训后将整个培训过程还原，将存在的问题及改进方法归纳总结，集思广益，为下一步培训组织工作打下基础。
  
    下一步，集团将结合“十四五”战略发展规划，逐步构建“分层次、分需求、分部门、分专业”的培训体系，建立职工个人培训档案，加大培训工作力度，加强人才队伍素质建设，为集团“十四五”高质量发展提供人才保障和智力支撑。